Chez MAG-PRIM, nous recherchons un responsable commercial qui aime faire avancer les choses. Quelqu’un qui sait donner une direction, décider, entraîner une équipe et transformer les opportunités en résultats.
Notre métier repose sur des produits frais, une exigence forte de qualité et une grande réactivité envers nos clients. Dans notre quotidien, les situations évoluent vite : il faut savoir comprendre, arbitrer et agir.
MAG-PRIM est une entreprise à taille humaine, avec un fonctionnement simple, direct et proche du terrain. Nous privilégions la confiance, la responsabilité et la solidarité entre les équipes.
Nous cherchons donc une personnalité énergique et ambitieuse, mais aussi capable de créer de l’adhésion. Un manager commercial qui aime la performance autant que le contact humain et qui sait faire grandir les personnes autour de lui.
Vous prenez la responsabilité du pilotage commercial des activités RHD et GMS de MAG-PRIM. Votre rôle est de donner un cap aux équipes, développer l’activité et garantir une dynamique commerciale cohérente sur les deux marchés.
Vous intervenez aussi bien sur la stratégie commerciale que dans les situations très concrètes du quotidien : suivi des résultats, accompagnement des équipes, négociations importantes, développement de nouveaux clients et arbitrage des priorités.
Vous travaillez au contact des équipes commerciales RHD et GMS et pilotez, lorsqu’ils existent, les responsables intermédiaires. Vous échangez régulièrement avec la direction et les autres services afin que les engagements commerciaux restent cohérents avec les réalités opérationnelles.
Votre quotidien est rythmé par les clients, les résultats, les opportunités et les imprévus. Nous attendons de vous de la présence, de la réactivité et une capacité à faire avancer les sujets sans complexifier inutilement les choses.
Piloter la performance commerciale des activités RHD et GMS, définir les priorités et suivre les résultats.
Manager les équipes commerciales et accompagner les responsables intermédiaires dans l'animation et la progression de leurs équipes.
Développer le chiffre d’affaires en fidélisant les clients existants, en ouvrant de nouvelles opportunités et en intervenant directement sur les négociations stratégiques.
Mais surtout, vous devrez donner de l’énergie à l’organisation commerciale : décider lorsque cela est nécessaire, faire progresser les équipes et maintenir une exigence forte de résultat et de qualité de service.
Nous recherchons une personnalité qui aime les responsabilités, les objectifs ambitieux et les environnements où il faut être capable de décider rapidement. Vous avez naturellement envie de faire progresser une activité et vous appréciez de voir concrètement le résultat de vos actions.
Nous vous imaginons proche du terrain, capable d’être direct sans être distant. Vous savez défendre une position face à un client exigeant, négocier lorsque les enjeux sont importants et accompagner vos collaborateurs lorsqu’ils ont besoin de soutien ou d’un arbitrage.
Votre management donne un cap clair et laisse de la place à l’initiative. Vous savez demander des résultats, responsabiliser les équipes et faire progresser vos managers intermédiaires plutôt que faire à leur place.
Enfin, nous vous imaginons énergique, accessible et fiable. Quelqu’un capable d’embarquer les autres dans une dynamique commerciale ambitieuse, tout en conservant des relations simples, authentiques et durables avec ses équipes comme avec ses clients.